Медицинские вузы являются «кузницей» кадров специалистов с высшим образованием. Всего за летний период практику в медицинских организациях области проходят около 900 студентов.
«Большинство студентов обучается по целевым направлениям. Это значит, что после окончания вуза они вернутся в Вологодскую область и станут работать в наших медорганизациях, – отметили в региональном Министерстве здравоохранения. – Самый ценный ресурс системы здравоохранения — квалифицированные специалисты. Устранить кадровый дефицит, а также повысить престиж профессии медицинского работника — важные задачи нацпроекта «Кадры», инициированного Президентом России».
Отметим, что в Вологодской области по поручению Губернатора Георгия Филимонова проводится системная работа по кадровому обеспечению системы здравоохранения медицинским кадрами. Так, в этом году отменен возрастной ценз выплаты «подъемных» приезжающим медицинским работникам. Вне зависимости от возраста при трудоустройстве в Вологде и Череповце врачи могут получить единовременную выплату в размере 1 млн рублей, средний медперсонал – 500 тысяч рублей.
Установлены соцвыплаты работникам скорой медицинской помощи: врачам – от 7 до 50 тысяч рублей, фельдшерам – от 1 до 30 тысяч рублей. Ежемесячные выплаты предоставляются врачам всех специальностей в течение первых трех лет работы после окончания обучения – 10 тысяч рублей, для среднего медперсонала – 8 тысяч рублей. Кроме того, компенсируются расходы на обучение ординаторов – до 300 тысяч рублей за год обучения.
Студентам медицинских колледжей, планирующим трудоустройство в отделения скорой медицинской помощи и ФАПы, предоставляются ежемесячные выплаты в размере 6 тысяч рублей.
По проектам «Молодой специалист» и «Земский специалист» программы Губернатора «Стратегия 2.0» доктора, приехавшие работать в труднодоступную местность, будут получать порядка 3 млн рублей и около 2,5 млн рублей при трудоустройстве в населенных пунктах, где проживает менее 50 тысяч человек. Фельдшеры – порядка 1,5 млн рублей и около 1 млн рублей соответственно.
Также медицинским работникам предоставляются субсидии на приобретение жилья, служебные жилые помещения, единовременные соцвыплаты для оплаты или компенсации первоначального взноса и (или) ежемесячных соцвыплат в виде компенсации части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения, земельные участки для индивидуального жилищного строительства.