«О наличии вакантных мест работодатель должен информировать службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений», - рассказал министр труда и занятости населения области Игорь Даценко. – При этом информация должна быть актуальной и достоверной».
Подтверждать актуальность размещенных вакансий на портале «Работа России» работодателям необходимо ежемесячно, для этого в личном кабинете работодателя просто нажать кнопку «Обновить все вакансии».
Делать это необходимо в течение 30 календарных дней с момента размещения. В противном случае по истечении времени доступ к информации об актуальных рабочих местах будет закрыт.
Для того, чтобы воспользоваться сервисом по размещению вакансий портала «Работа России», необходимо авторизоваться с помощью учетной записи госуслуг.
Инструкции для работодателей по авторизации на портале и размещению информации о вакансиях есть на сайте Министерства труда и занятости населения Вологодской области.